Arbeitsmarkt
Was Klicks auf einer Jobplattform über Diskriminierung verraten
Mithilfe von Big Data und Machine Learning haben Wissenschaftler der ETH Zürich untersucht, ob es auf Online-Stellenbörsen zu Diskriminierung kommt. Sie zeigen, dass die Benachteiligung von ausländischen Bewerbenden unter anderem von der Tageszeit beeinflusst wird. Und dass sowohl Männer als auch Frauen diskriminiert werden. Die Studie wurde vom Schweizerischen Nationalfonds (SNF) unterstützt und in der renommierten Fachzeitschrift externe Seite Nature publiziert.
Weitere Informationen zur Studie und den Resultaten finden Sie hier.
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