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Alle Geschichten mit dem Stichwort Arbeitsmarkt
Der Schweizer Arbeitsmarkt entwickelt sich solide
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
Die Beschäftigung wächst weiter, während die Arbeitslosigkeit leicht ansteigt. Die KOF geht zudem davon aus, dass die Phase des Reallohnrückgangs in diesem Jahr zu Ende geht.
Können mit MINT-Veranstaltungen mehr Schüler und Schülerinnen für technische Studiengänge gewonnen werden?
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
Eine Studie der KOF zeigt, dass die Teilnahme an MINT-Veranstaltungen die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass Schülerinnen und Schüler später ein solches Fach studieren. Vor allem Veranstaltungen, an denen ein grösserer Anteil an Expertinnen präsentiert, haben einen starken Effekt. Der positive Effekt von zusätzlichen Referentinnen beschränkt sich jedoch nicht nur auf Schülerinnen. Auch Schüler wählen eher MINT-Fächer nach der Teilnahme an Veranstaltungen mit einem höheren Expertinnenanteil.
Wie lassen sich geschlechtsspezifische Unterschiede im Hochschulbereich überwinden?
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
Frauen in Führungspositionen sind im akademischen Sektor immer noch unterrepräsentiert. Ein Professorinnenprogramm soll dies in Deutschland ändern. Eine aktuelle Studie mit Beteiligung der KOF untersucht den Erfolg dieses Förderprogramms.
Zwischen Marktmacht und Arbeitsrechten: Die Auswirkungen des Saisonnierstatuts für die Löhne von Zugewanderten
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
- Migration
Das 2002 in der Schweiz abgeschaffte Saisonnierstatut knüpfte Aufenthaltsbewilligungen an den Arbeitgeber. Gemäss der Monopsontheorie verleiht eine solche Regelung den Arbeitgebern höhere Verhandlungsmacht in der Lohnfestsetzung und könnte Lohndruck begünstigen. Dieser Artikel untersucht diese These und deutet darauf hin, dass die durch die Personenfreizügigkeit gestärkten sozialen und wirtschaftlichen Rechte der Zugewanderten zu einer Verringerung der Lohnunterschiede beigetragen haben könnten.
Die Personenfreizügigkeit hatte keinen Einfluss auf die Zahl an Lehrstellen
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
- Migration
Wirkte sich die Personenfreizügigkeit negativ auf die Bereitschaft von Schweizer Unternehmen aus, Lernende auszubilden? Eine neue Studie zeigt, dass die Zahl an Lehrstellen wegen der Grenzöffnung in den ersten Jahren nicht zurückging. Die Motive, warum Unternehmen Lernende ausbilden, veränderten sich aber, weil es für sie einfacher und günstiger wurde, passende Mitarbeitende extern zu rekrutieren.
«Bei der Einwanderung gibt es Gewinner und Verlierer»
- Migration
- KOF Bulletin
- Arbeitsmarkt
KOF-Ökonom Andreas Beerli erklärt im Interview, warum Einwanderung aus ökonomischer Sicht unter dem Strich wünschenswert ist und in welchen Bereichen sich die Schweiz noch verbessern muss.
Arbeitsmarktbeschränkungen für Geflüchtete
- Migration
- KOF Bulletin
- Arbeitsmarkt
Die Einschränkung von Beschäftigungsmöglichkeiten für Geflüchtete reduziert deren Erwerbswahrscheinlichkeit und Löhne langfristig. Dadurch entstehen hohe Kosten für Geflüchtete und Aufnahmegesellschaften.
Lohnerhöhungen als Antwort auf den Fachkräftemangel
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
Welche Faktoren beeinflussen die Lohnentwicklung in den verschiedenen Branchen? Die vorliegende Analyse zeigt, dass insbesondere das Ausmass des Fachkräftemangels in einer Branche einen positiven Zusammenhang mit dem von den Unternehmen erwarteten Lohnwachstum aufweist.
Schweizer Arbeitsmarkt weiterhin in guter Verfassung
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
2022 wird als aussergewöhnliches Jahr für den Arbeitsmarkt in die Geschichte eingehen – in der Schweiz, aber auch in vielen anderen europäischen Ländern. Die KOF prognostiziert für das laufende Jahr einen Beschäftigungsanstieg von 1.5% und für das kommende Jahr einen Anstieg von 1%.
Weshalb entstand in der Schweiz, anders als in Deutschland, kein grosser Tieflohnsektor? Eine Auslegeordnung
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
- Ungleichheit
In der Schweiz konnten die tiefen Löhne erstaunlich gut mit den mittleren Löhnen mithalten, dies im Unterschied zu Deutschland. Die bisherige Forschung kann die unterschiedliche Entwicklung in den zwei Ländern nicht abschliessend erklären. KOF-Ökonomin Kristina Schüpbach diskutiert in diesem Artikel verschiedene Thesen zu diesem Thema. Eine mögliche Erklärung ist die im Gegensatz zu Deutschland gestiegene Abdeckung durch Gesamtarbeitsverträge.
Wie die Digitalisierung den Schweizer Arbeitsmarkt umkrempelt
- Innovation
- Digitalisierung
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
Neue Technologien verändern die Arbeitsnachfrage auch in der Schweiz grundlegend. Droht den Schweizer Arbeitskräften die Verdrängung durch Roboter, künstliche Intelligenz und andere digitale Technologien?
Wie die Digitalisierung die Einwanderung von Hochqualifizierten antreibt
- Personenfreizügigkeit
- Innovation
- Migration
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
Es herrscht wieder Fachkräftemangel in der Schweiz. Eine kürzlich im Journal of Population Economics publizierte Studie zeigt auf, wie die Digitalisierung die Nachfrage der Schweizer Wirtschaft nach Hochqualifizierten antreibt. Somit beeinflusst die Digitalisierung massgeblich, welche Personen in die Schweiz einwandern.
Wie gestaltet sich die Erwerbssituation von weiblichen Absolventen aus den MINT-Studiengängen?
- Innovation
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
- Bildung
Im Vergleich zu Absolventinnen aus Studiengängen wie Recht oder Psychologie verfügen Studentinnen aus einem MINT-Studium ein Jahr nach Abschluss über höhere Gehälter, sind eher unbefristet beschäftigt und üben eher eine Führungsfunktion aus. Auch fünf Jahre nach Abschluss üben vier von fünf MINT-Absolventinnen eine Tätigkeit aus, für welche ein Abschluss aus ihrem Fachbereich erforderlich ist. Insgesamt scheinen MINT-Absolventinnen zufrieden mit ihrer Erwerbssituation zu sein.
Unternehmen erwarten Lohnwachstum von 1.6% in zwölf Monaten
- KOF
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
Eine Sonderumfrage der KOF untersucht die Lohnerwartungen der Schweizer Betriebe von heute bis in einem Jahr. In fast allen Branchen rechnet eine Mehrheit der Betriebe mit einem Lohnwachstum von 1% oder mehr.
Corona-Krise: Welche Branchen sind am stärksten betroffen?
- Digitalisierung
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
Die KOF hat mit Hilfe sogenannter Web-Scraping- und Text-Mining-Methoden die Effekte der Corona-Krise auf Schweizer Firmen untersucht. Die Studie kommt unter anderem zu dem Ergebnis, dass in der ersten Coronawelle Produktionsprobleme vor allem bei kleinen und mittleren Unternehmen auftraten, während in der zweiten Welle grössere Unternehmen stärker betroffen waren.
Wie steht es um die Gleichstellung der Geschlechter auf dem Arbeitsmarkt?
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
Der Hauptgrund für die bestehenden Geschlechterunterschiede auf dem Arbeitsmarkt ist die ungleiche Verteilung unbezahlter Arbeit. Sie führt unter anderem dazu, dass Frauen tiefere Arbeitspensen haben als Männer, was sich negativ auf deren Arbeitsmarktperformance auswirkt.
Wie nutzten die Kurzarbeitenden ihre zusätzliche Zeit?
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
Auf dem Höhepunkt der Corona-Krise waren 1.35 Millionen Schweizer Beschäftigte in Kurzarbeit. Eine aktuelle KOF Spezialanalyse geht der Frage nach, wie die Kurzarbeitenden im Jahr 2020 ihre zusätzliche Zeit nutzten.
«Die Corona-Krise hat die Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt vergrössert»
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
KOF-Arbeitsmarktexperte Michael Siegenthaler spricht über die Gewinner und Verlierer der Corona-Krise und gibt einen Ausblick auf die Lohn- und Beschäftigungsentwicklung nach dem Abklingen der Krise.
Digitaler Graben? Eine Analyse der Nutzungsdaten der Online-Jobbörse Job-Room
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
In einer Studie für das Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) hat die KOF die Nutzung der Online-Jobbörse Job-Room.ch im Kontext der Einführung der Stellenmeldepflicht studiert. Dabei zeigt sich, dass Personen ohne IT-Kenntnisse, mit wenig Kenntnissen der lokalen Sprache oder mit tiefer Bildung im Nachteil sind.
Männer, die eine Teilzeitstelle suchen, werden benachteiligt
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
Noch immer ist die Erwerbs- und Nichterwerbsarbeit zwischen den Geschlechtern ungleich verteilt. Ein Grund ist, dass nur wenige Männer Teilzeit arbeiten. Die Analyse von Rekrutierungsentscheiden auf einer Online-Arbeitsmarktplattform zeigt, dass dies unter anderem darauf zurückzuführen ist, dass Männer, die eine Teilzeitstelle suchen, von Rekrutierenden benachteiligt werden.
Gesamtwirtschaftliche Unsicherheit und die Rolle des Kündigungsschutzes
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
- Research
Der Einfluss von Unsicherheit auf die Konjunktur wurde zuletzt im Rahmen der COVID-19-Pandemie verdeutlicht, war aber auch in vorherigen Krisen ein mitentscheidender Faktor. Eine aktuelle Studie der KOF untersucht in einer länderübergreifenden Analyse den Einfluss von Unsicherheit auf die wirtschaftliche Entwicklung. Der Fokus der Studie ist die Rolle des Kündigungsschutzes in der Übertragung von plötzlich auftretenden Unsicherheitsperioden auf die wirtschaftliche Entwicklung.
Schaden Deflation und rigide Löhne der Wirtschaft? Die Bedeutung von Lohnrigidität für die Geldpolitik
- Arbeitsmarkt
- Geldpolitik
- KOF Bulletin
Anfang 2015 gab die Schweizer Nationalbank den CHF-Euro-Mindestwechselkurs auf und löste damit einen deflationären Schock aus. Wie haben Einkommen und Arbeitslosigkeit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mit und ohne rigide Löhne darauf reagiert?
Die Lage auf dem Arbeitsmarkt bleibt angespannt
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
Auf dem Papier ist die Beschäftigung in der Schweiz trotz der Corona-Krise kaum gesunken. Doch ein Blick hinter die Kulissen zeigt, dass die Pandemie und ihre wirtschaftlichen Auswirkungen auch den Arbeitsmarkt in Mitleidenschaft gezogen haben. Viele Firmen werden weiterhin zurückhaltend sein, in grossem Stil neue Stellen zu schaffen, bis sich die derzeitige Unsicherheit gelegt hat.
«Vor dem Mittagessen und Feierabend wird stärker diskriminiert»
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
Mit einer neuen Methode haben Forscher der KOF und der ETH erstmals untersucht, wie es auf Online-Stellenbörsen zu Diskriminierung kommt. Sie können zeigen, dass die Benachteiligung aufgrund der Herkunft weitverbreitet ist – und dass die Tageszeit eine relevante Rolle spielt. Verstärken Online-Plattformen also die Diskriminierung bei der Stellensuche oder können sie im Gegenteil genutzt werden, um mehr Fairness herzustellen? Mitautor Daniel Kopp zu den wichtigsten Erkenntnissen.
Corona-Krise bremst Lohnwachstum aus
- Arbeitsmarkt
- Schweizer Konjunktur
- KOF Bulletin
Nach einer Talfahrt des Arbeitsmarktes im Frühling erholt sich dieser über den Sommer – insbesondere dank der Kurzarbeit. Der Ausblick auf den Winter zeigt jedoch: Es ist auch bei der Arbeitslosigkeit mit einer zweiten Welle zu rechnen. Der Anstieg bei den Nominallöhnen dürfte im nächsten Jahr so tief sein wie noch nie in den letzten 80 Jahren.
Frauenanteil in MINT-Fächern: Grosse Unterschiede zwischen den Kantonen
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
In der Schweiz ist der Frauenanteil in technischen Studiengängen so tief wie in kaum einem anderen OECD-Land. Trotz vieler Förderprogramme hat sich daran in den letzten zehn Jahren kaum etwas geändert. Eine Analyse mit neuen Bildungsdaten zeigt grosse kantonale Unterschiede: So beginnen in den Kantonen Zürich oder Zug doppelt so viele Maturandinnen ein MINT-Studium wie etwa in Genf oder Uri.
Verdienen Frauen weniger, weil ihnen andere Jobaspekte wichtig sind?
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
In der Schweiz gibt es immer noch einen bedeutenden unerklärten Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern. Denkbar wäre, dass Frauen ein tieferes Gehalt in Kauf nehmen, weil sie mehr Wert auf andere Faktoren wie gute Arbeitsbedingungen legen. Aktuelle Resultate aus einer Umfrage unter ETH-Alumni sprechen nicht für diese These.
Corona-Krise: Wie steht der Schweizer Arbeitsmarkt im internationalen Vergleich da?
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
Wegen der Corona-Krise hat die Arbeitslosigkeit in der Schweiz in der ersten Jahreshälfte massiv zugenommen. Trotzdem kam die Schweiz im internationalen Vergleich bisher einigermassen glimpflich davon. So stieg die Arbeitslosigkeit hierzulande bislang weniger stark als etwa in Grossbritannien oder Kanada, jedoch etwas stärker als in Schweden oder Deutschland. Das Beispiel Schweden zeigt, dass die Krise den Arbeitsmarkt empfindlich trifft, selbst wenn die Behörden auf einen Lockdown verzichteten.
Die angepasste Stellenmeldepflicht und ihre Folgen
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
Seit Juli 2018 müssen Unternehmen offene Stellen in Berufen mit mehr als 8% Arbeitslosigkeit bei den regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) melden. Am 1. Januar wurde diese Schwelle auf 5% gesenkt und die Kategorisierung der meldepflichtigen Berufe verfeinert. Trotz der tieferen Schwelle ist die Reichweite der Stellenmeldepflicht gesunken. Ausserdem wird das grössere Gewicht der Baubranche Auswirkungen auf die Umsetzung haben.
Abwanderung auf höchstem Stand seit den Siebzigern – auch jene der Schweizer
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
Die Nettozuwanderung in die Schweiz war 2018 so tief wie seit zwölf Jahren nicht mehr. Das liegt allerdings nicht an einer tieferen Zuwanderung, sondern an einer vermehrten Abwanderung – auch von Schweizerinnen und Schweizern. Häufig wandern Junge aus, auffällig oft aber auch 64- und 65-Jährige.
Wie die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten vorankommt
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
Bei der Integration der jüngsten Flüchtlingskohorte in den deutschen Arbeitsmarkt gibt es deutliche Fortschritte. Das ist auch für die Schweiz von Bedeutung.
Digitalisierungseffekt: Neue Jobs in Schweizer Unternehmen
- Arbeitsmarkt
- Innovation
- KOF Bulletin
Digitale Technologien stellen für den Arbeitsmarkt eine grosse Herausforderung dar. Eine neue Studie zeigt: Investieren Schweizer Firmen in die Digitalisierung, gehen zwar gewisse Arbeitsplätze verloren. Unter dem Strich kommen aber mehr neue Stellen dazu.
Fünf Einsichten über die Löhne in der Schweiz
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
Obwohl die Schweizer Wirtschaft 2015 und 2016 eine schwierige Phase durchlief, sind die Reallöhne in dieser Zeit vergleichsweise stark gewachsen. In den nächsten beiden Jahren sanken sie dann wieder. Aus dieser Entwicklung lassen sich fünf Einsichten über die Lohnsetzung in der Schweiz gewinnen.
Die Folgen der Personenfreizügigkeit für den Arbeitsmarkt
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
Hat die Personenfreizügigkeit zu neuen Jobs geführt oder hat sie bloss Jobs von Ansässigen auf Zuwanderer umverteilt? Hat sie die Löhne der Ansässigen erhöht oder gesenkt? Mit diesen Fragen beschäftigte sich ein umfangreiches Forschungsprogramm, an dem drei KOF-Forscher massgeblich beteiligt waren.
Arbeitsmarkt entwickelt sich positiv
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
- KOF Konjunkturprognosen
Auf dem Schweizer Arbeitsmarkt läuft es rund, die Arbeitslosenquote bleibt gemäss Prognose der KOF tief und sinkt sogar leicht. Unklar bleibt der Effekt der neu eingeführten Stellenmeldepflicht auf die Arbeitslosenquote.
Trotz Steuerferien arbeiteten die Schweizer kaum mehr
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
Arbeiten wir mehr, wenn es sich lohnt? Nicht unbedingt, das zeigt eine neue Studie von Isabel Martìnez, Michael Siegenthaler und Emmanuel Saez. Die Autoren demonstrieren anhand von Schweizer Daten, dass eine vorübergehende, vollständige Befreiung von der Einkommenssteuer nicht wirklich zu einem erhöhten Arbeitseinsatz geführt hat.
Rekordtiefe Arbeitslosigkeit – oder doch nicht?
- Arbeitsmarkt
- Schweizer Konjunktur
- KOF Bulletin
«Die Arbeitslosigkeit in der Schweiz fällt auf das Niveau von 2008» – diese und ähnliche Meldungen machten die Runde, nachdem das Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) im Juni seine neusten Arbeitslosenzahlen präsentierte. Leider sieht es auf dem Arbeitsmarkt aber (noch) nicht so rosig aus wie Anfang 2008. Die neuen Arbeitslosenzahlen sind nicht mit den damaligen Zahlen vergleichbar.
Die Arbeitslosigkeit sinkt ab einem BIP-Wachstum von 2%
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
In der Schweiz wird ein BIP-Wachstum von rund 2% benötigt, damit die Arbeitslosigkeit sinkt. Der Zusammenhang zwischen Arbeitslosigkeit und Bruttoinlandprodukt ist in der Schweiz aber weniger stark als im Ausland. Das liegt auch daran, dass Schweizer Firmen ihren Bedarf an Arbeitskräften oft im Ausland decken.
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall – eine Abwägung zwischen Ansteckung und Arbeitsvermeidung
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
Die USA führen gerade die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall schrittweise ein. Dies geht mit einem deutlichen Rückgang der Gripperate einher. Dieser Beitrag zeigt, wie Lohnfortzahlung und Ansteckung zusammenhängen und wie die Lohnfortzahlung genutzt werden kann, um Ansteckung zu vermeiden.
Verhindert Kurzarbeit Entlassungen?
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
Kurzarbeit hat das Ziel, in Rezessionen Arbeitslosigkeit zu verhindern. Doch bisherige Studien konnten den erhofften Effekt meist nicht nachweisen. Eine aktuelle Studie der KOF zeigt nun, dass das Schweizer Kurzarbeitsprogramm zwischen 2009 und 2015 effektiv Entlassungen verhinderte. Die erzielten Einsparungen an Arbeitslosengeldern dürften genug gross gewesen sein, um die direkten Ausgaben für Kurzarbeitsentschädigungen zu decken.
Die Frankensaga: Die Aufwertung des Frankens und deren Auswirkungen
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
Das Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) hat in sechs externen Studien die Auswirkungen der Frankenaufwertung auf die Exportstruktur, Beschäftigung sowie Investitionen und F&E-Ausgaben untersuchen lassen. Unter diesen Studien waren auch drei KOF-Studien, die zeigen, wie die Frankenaufwertung auf die Wettbewerbsfähigkeit der Gesamtwirtschaft, die Beschäftigung und die Preise in der Industrie, die Investitionen und Forschungs- und Entwicklungsausgaben von exportorientierten Firmen wirkt.
Strukturell und konjunkturell bedingte Veränderungen der europäischen Arbeitsmärkte
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
- Internationale Konjunktur
Die Krisenjahre haben gezeigt, dass die Arbeitsmärkte in vielen Ländern des Euroraums zu rigide waren, um sich unerwarteten makroökonomischen Veränderungen anzupassen. In der Folge hat die Beschäftigung im Euroraum zwischenzeitlich um mehr als 5 Mio. Stellen abgenommen und die Arbeitslosigkeit hielt sich lange hartnäckig über 10%. Diverse strukturelle Anpassungen und die konjunkturelle Erholung haben seit 2013 zu einer Verbesserung der Arbeitsmarktsituation geführt.
Die Lohnentwicklung in der Schweiz: Die Löhne stagnieren, die Glasdecke bleibt
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
Die Reallöhne in der Schweiz sind in den letzten Jahren beachtlich gestiegen – trotz einer historisch schwachen Nominallohnentwicklung. In den kommenden zwei Jahren könnte das Reallohnwachstum hingegen ausbleiben. Weiter bestehen bleiben die grossen und problematischen Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern.
Verstärkt Teilzeitarbeit die Geschlechterungleichheit auf dem Arbeitsmarkt?
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
Die Verbreitung von Teilzeitarbeit unter Frauen erleichtert deren Einbindung in den Arbeitsmarkt, hat aber ihre Schattenseiten. Denn Teilzeitarbeit stellt ein Karrierehindernis dar und trägt somit zur Zementierung der Geschlechterungleichheit bei. Der Hauptgrund, weshalb Frauen Teilzeit arbeiten, ist die Kinderbetreuung. Ein besseres Angebot an Betreuungseinrichtungen sowie ein grösseres Angebot an Teilzeit-Führungspositionen für Frauen und Männer würde das Problem mildern.
Firmen – die Gewinner der Personenfreizügigkeit
- Forschungsprojekt
- Innovation
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
Viele Unternehmer in der Schweiz sagen, dass die Personenfreizügigkeit zentral für den Erfolg ihres Unternehmens ist. Doch hat die Personenfreizügigkeit die Firmen wirklich grösser, produktiver und innovativer gemacht? Eine neue KOF Studie zeigt: Ja, die Firmen wurden grösser und innovativer. Sie entschieden sich wegen der Personenfreizügigkeit sogar, vermehrt in der Schweiz zu produzieren.
Arbeitsstelle ohne Berufserfahrung?
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
- Bildung
Immer häufiger erwarten Unternehmen bei Stellenausschreibungen von Hochschulabsolventen erste Berufserfahrungen. Doch wie lassen sich diese erzielen und welche Art von Erfahrungen helfen tatsächlich, um eine Stelle zu erhalten? Wenig Erfolg versprechend erscheinen insbesondere Berufserfahrungen aus einem Praktikum im Ausland oder aus Freiwilligenarbeit, wie eine Untersuchung der KOF zeigt.
Alle Arbeitslosen zählen, bitte
- Arbeitsmarkt
- KOF Bulletin
Die Erwerbslosenstatistik und die Statistik der registrierten Arbeitslosigkeit des SECO haben einen sehr ähnlichen Verlauf, wenn nur jene Arbeitslosen gezählt werden, die sich bei einem Arbeitsamt registrieren. Die Erwerbslosenstatistik steigt an, weil es immer mehr Langzeitarbeitslose gibt – ein Phänomen, das die SECO -Statistik nicht erfasst, weil viele Langzeitarbeitslose nicht beim RAV gemeldet sind.